Folgenden Mitarbeitergruppen werden auch nach den theoretischen Veranstaltungen gerne weiterhin von mir begleitet, trainiert und/oder unterstützt:
Führungskräfte | Abteilungsleiter | Filialleiter | Storemanager | Stellvertreter
Warum überhaupt regelmäßiges individuelles Training mit Ihren Führungskräften?
…weil neues Wissen auch in der Praxis eingeübt werden will!
Dabei geht es nicht nur darum, die Theorie als Führungskraft zu beherrschen, sondern diese auch in der Praxis anzuwenden. Im Training lernen Ihre Führungskräfte einen neutralen Blick auf das eigene Verhalten und Ihre Wirkung auf das Umfeld zu werfen. Erkenntnisse über eigene Stärken und Schwächen sind die Basis für die Entwicklung eines authentischen, individuellen Führungsstils. Hier werden z.B. Vermittlungs-, Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit vermittelt. Damit bekommt die Führungskraft das richtige und notwendige Werkzeug an die Hand, um auf Veränderungen souverän reagieren zu können. Für junge Führungskräfte ist es die beste Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen Ihr Führungsverhalten und Ihr Verhältnis zu Mitarbeitern und Vorgesetzten regelmäßig zu überprüfen, um so zu einem eigenen Führungsstil zu finden.
Mögliche Themen der individuellen Trainings für Führungskräfte im Handel:
- Vorgesetzten-Mitarbeiter-Gespräche mit konkreten Zielvereinbarungen
- Führungsstile und Führungsinstrumente bewusst einsetzen
- Optimierung von Kommunikations- und Feedbackverhalten in schwierigen Situationen
- Vorbild und Vorleben der Wertekultur
- Zahlen, Daten, Fakten und der sichere Umgang damit
Was haben Sie davon?
- Individuelle Förderung
- Effektivere Mitarbeitergespräche
- Bessere Koordination aller Abläufe
- Transparentere Leistungsbereitschaft
- Höhere Motivation
- Steigenden Umsatz
